当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。

非常に大きな問題です。これらの行為は「労災かくし」として摘発されます。はじめは軽微なケガであっても、万一治療が長引いた場合などは労働者の負担は非常に大きな違いがあります。 労災事故につきましては、的確で迅速な処理を心がけなければなりません。