総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」

（1）採用、雇用、賃金・評価制度、労働時間管理・残業問題、
　　育児・介護休業等の基礎知識

 
（2）再雇用制度の見直し、5年超契約の無期転換、派遣労働者等の
　　非正規雇用者の管理

 
（3）過重労働とメンタルヘルス、ハラスメント問題、問題行動のある
　　社員への対応策
 

（4）労働法令の改正情報や動向

 

 

お問い合せは、名古屋中小企業投資育成株式会社

http://www.sbic-cj.co.jp/2017seminar-mtschedule/

までお願いします。