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法改正トピックス

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よくある質問

  • Q.健康保険でいう傷病手当金を受給する権利は、退職すると消滅してしまいますか。

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  • Q.退職時に労働者から年次有給休暇の残日数を一括取得させてほしいと の申し入れがありました。すでに会社に来ない者にも、このような処 置をしなければならないのでしょうか。

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  • Q.当社では、退社した社員への退職金の支払いを退社の日から3か月後と定めています。 なにか問題がありますか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.解雇する者へ解雇予告手当を支払うこととなりましたが、賃金と同時でもよろしいでしょうか。

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  • Q.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。

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  • Q.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.所定労働時間の週40時間以内は絶対条件でしょうか。

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  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

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