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法改正トピックス

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よくある質問

  • Q.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。

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  • Q.健康保険でいう傷病手当金を受給する権利は、退職すると消滅してしまいますか。

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  • Q.会社主催の慰安旅行で、社員が大怪我をしました。これは労災で取り扱われますか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。

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  • Q.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。

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  • Q.所定労働時間の週40時間以内は絶対条件でしょうか。

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  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

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  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

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