都道府県ごとに定められる平成２２年度地域別最低賃金額が改定され、１０月７日から１１月５日までの間に、都道府県ごとに順次適用されます。 　賃金支払いの際には、地域の最低賃金額をご確認ください。 &nb...

　従来、厚生年金保険に加入している方が退職後継続再雇用され、これに伴い給与が著しく変動した際には、定年退職し、継続再雇用となる場合を除き、原則として、４ヶ月目に標準報酬月額の改定を行っていました。 　...

厚生年金保険の保険料率が、平成２２年９月（同年１０月納付分）から変更となります。  今回改定された厚生年金保険料率は、平成２３年８月分（同年９月納付分）までの保険料を計算する際の基礎となりま...

雇用保険の基本手当（求職者給付）の算定基礎となる賃金日額の範囲が変更され、これに伴い雇用保険の各種給付額も平成２２年８月１日から変更されます。 　 　　　　　　１．基本手当の日額上限額 年齢区分 上限...

　父母がともに育児休業を取得し、一定の要件を満たした場合には、子が１歳２ヶ月に達するまで育児休業を取得することができるようになる「パパ・ママ育休プラス制度」が始まります。 　パパ・ママ育休プラス制度の...