わたしたちは、
人事労務の専門家集団です
わたしたちは、各企業様の重要課題が今後ますます“人”に関することになると確信しています。「企業は人なり」と言われて久しい現代ですが、企業の“人”に関するニーズや課題も多様化しており、より専門的かつ細分化されたソリューションが求められます。
本気で企業の“人”について語れる専門家集団、それがわたしたち「トムズコンサルタント」です。
信頼のおけるビジネスパートナーとして、少しでも各企業様の成長に貢献し続けたいと考えております。
トムズコンサルタントの
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経験豊富な
社会保険労務士が20名20名の経験豊富な社会保険労務士、7名のコンサルタントを率いる社会保険労務士法人。私たちが多くのお客様から支持されるのは、人事労務の専門家として各企業様の成長を全力でサポートしているからです。
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労務相談顧問を中心に
200社以上の顧問先企業規模や業種を問わず、多くの企業様との取引実績があります。法的かつ運用の観点から、具体的なアドバイスを致します。複数担当制により、ご相談の回答等をお待たせすることはありません。
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セミナー・社内研修の講師等
労務管理の実務研修に対応私たちは専門家として、伝えるべきこと・伝え方を常に意識しています。銀行系シンクタンクを中心とした公開セミナーの講師をはじめ、労務管理研修やハラスメント研修等の実績も多数あります。
サービス内容
経験豊富な専門チームが幅広い業種をサポートし、お客様ごとに合わせた最善の人事労務ソリューションをご提供します。
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ご契約までの流れ
相談からアフターフォローまで経験豊富な専門家がトータルでサポートいたします。
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セミナー情報
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中堅・中小企業のための総務の１２か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（テレワ…
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就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見直しのポイント
１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）周知義務とは ２．総則に関する規定 １）企業理念・社訓・モットーを就業規則…
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給与計算の基本と実務
１．会社が求める給与計算の担当者とは １）給与計算業務とは ２）給与計算講座での目標 ３）会社が求める頼れる担当者とは ４）必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組…
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