わたしたちは、
人事労務の専門家集団です
わたしたちは、各企業様の重要課題が今後ますます“人”に関することになると確信しています。「企業は人なり」と言われて久しい現代ですが、企業の“人”に関するニーズや課題も多様化しており、より専門的かつ細分化されたソリューションが求められます。
本気で企業の“人”について語れる専門家集団、それがわたしたち「トムズコンサルタント」です。
信頼のおけるビジネスパートナーとして、少しでも各企業様の成長に貢献し続けたいと考えております。
トムズコンサルタントの
-
経験豊富な
社会保険労務士が20名以上20名以上の経験豊富な社会保険労務士、複数名のコンサルタントを率いる社会保険労務士法人。私たちが多くのお客様から支持されるのは、人事労務の専門家として各企業様の成長を全力でサポートしているからです。
-
労務相談顧問を中心に
200社以上の顧問先企業規模や業種を問わず、多くの企業様との取引実績があります。法的かつ運用の観点から、具体的なアドバイスを致します。複数担当制により、ご相談の回答等をお待たせすることはありません。
-
セミナー・社内研修の講師等
労務管理の実務研修に対応私たちは専門家として、伝えるべきこと・伝え方を常に意識しています。銀行系シンクタンクを中心とした公開セミナーの講師をはじめ、労務管理研修やハラスメント研修等の実績も多数あります。
サービス内容
経験豊富な専門チームが幅広い業種をサポートし、お客様ごとに合わせた最善の人事労務ソリューションをご提供します。
- サービス名から探す
- 目的から探す
ご契約までの流れ
相談からアフターフォローまで経験豊富な専門家がトータルでサポートいたします。
seminar
セミナー情報
-
【オンデマンドセミナー】職場間、企業間におけるハラスメント防止・対策
Ⅰ．職場におけるハラスメント ① ハラスメントが発生した場合の企業リスク ② ハラスメントの種類 ③ 企業が雇用管理上講ずべき措置について ④ 雇用管理上講ず…
-
【オンデマンドセミナー】メンタル不調社員の休職・復職対応の実務
１．企業とメンタルヘルス対策 （1）メンタルヘルス対策の必要性 （2）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスと労務管理の基礎知識 （1）メンタルヘルス不…
-
【オンラインセミナー】労働時間管理・休日・休業等の基礎実務と運用上の留意点
Ⅰ．労働時間・休憩・休日 １．労働時間の基礎 （１）法定労働時間と所定労働時間 （２）労働時間の２つの把握義務（把握の仕方、自己申告制の留意点、副業・兼業の…
