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よくある質問

  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

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  • Q.健康保険でいう傷病手当金を受給する権利は、退職すると消滅してしまいますか。

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  • Q.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。

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  • Q.30日分の解雇予告手当を支給するか、30日前に解雇予告をすれば、実際には解雇は可能ですか。

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  • Q.退職時に労働者から年次有給休暇の残日数を一括取得させてほしいと の申し入れがありました。すでに会社に来ない者にも、このような処 置をしなければならないのでしょうか。

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  • Q.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

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  • Q.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。

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