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法改正トピックス

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よくある質問

  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

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  • Q.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。

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  • Q.当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。

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  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.会社主催の慰安旅行で、社員が大怪我をしました。これは労災で取り扱われますか。

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  • Q.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。

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  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

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