大雨被害に伴う労基法や労契法に関するＱ＆Ａ公開

2019年9月5日、厚生労働省より「令和元年8月の前線に伴う大雨による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」が公表されました。

 

九州北部地方を中心に河川の氾濫などにより被害を受けられた方々にお見舞い申し上げますと共に、休業等事業活動への影響が生じた場合における労働者の労働条件について本Ｑ＆Ａをご活用いただければと思います。

 

◆目次

1　大雨の影響に伴う休業に関する取扱いについて

2　派遣労働者の雇用管理について

3　労働基準法第24条（賃金の支払）について

4　労働基準法第25条（非常時払）について

5　労働基準法第32条の4（1年単位の変形労働時間制）について

6　労働基準法第33条（災害時の時間外労働等）について

7　労働基準法第36条（時間外・休日労働協定）について

8　労働基準法第39条（年次有給休暇）について

9　その他

 

詳細は、厚労省ＨＰ「令和元年8月の前線に伴う大雨による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」をご覧ください。