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よくある質問

  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

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  • Q.所定労働時間の週40時間以内は絶対条件でしょうか。

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  • Q.派遣労働者を懲戒処分にできますか。

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  • Q.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。

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  • Q.当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.当社では、退社した社員への退職金の支払いを退社の日から3か月後と定めています。 なにか問題がありますか。

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  • Q.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。

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  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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