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中堅・中小企業のための総務の12か月
1.総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント(テレワ…
- 総務
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就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見直しのポイント
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)周知義務とは 2.総則に関する規定 1)企業理念・社訓・モットーを就業規則…
- 就業規則
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管理部門の役割と機能強化の進め方
1 総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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給与計算の基本と実務
1.会社が求める給与計算の担当者とは 1)給与計算業務とは 2)給与計算講座での目標 3)会社が求める頼れる担当者とは 4)必要な周辺知識 2.給与計算の仕組…
- 給与計算
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中小企業の総務の仕事12か月
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)担当者として期待される役割とは何か (3)総務がする法律改正への対応(ハラスメ…
- 総務
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人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…
Ⅰ.おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント 1.年金・保険制度の全体像 2.年金・保険制度に加入できる人・できない人 3.退職後に加入する年金・保険…
- 社会保険・労働保険
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メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 2.メンタルヘルスの基礎知識 (1)メンタル疾患はなぜやっか…
- メンタルヘルス
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総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
1.総務が会社の中心でなければならない ⑴ 総務が会社の中心でなければならない ⑵ 情報は総務が発信する ⑶ 情報は総務に集約される ⑷ これからの総務とは …
- 総務
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定年退職者に説明するための 年金・社会保険の基礎知識
【1】はじめに~定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと~ 1.法改正の最新動向とこれからの働き方 1)高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる? 2…
- 定年退職者
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【オンライン】1日でわかる!年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)所得税とは (2)給与所得とは 1)給与収入と給与所得 2)給与所得となるもの・ならないもの (3)給与計算と所得税 1)…
- 年末調整
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【オンラインあり】年末調整の実務講座
1.年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 <演習1>各種控除額の計算 <演習2>寡婦の範囲 2.今年・近年改正点…
- 年末調整
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1日でわかる!年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 1)所得税とは 2)給与所得とは ・給与収入と給与所得 ・給与所得となるもの・ならないもの 3)給与計算と所得税 ・給与から天引…
- 年末調整