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【急速に変化する制度・環境・リスクへ適切に対応するために】

いま総務部課長が果たすべき役割

―総務部門を変革する部課長の役割を、具体的に解説します!―

1.もう一度、総務は会社のセンターとなれ

(1)総務こそが会社の将来を左右する

(2)外に出す仕事、出してはいけない仕事

2.時代遅れの総務にならないために

(1)結果処理型から未来展望型へ

(2)新しい時代における総務担当者の条件

3.今、求められている総務の業務とは

(1)制裁と表彰

(2)定年延長と総務の仕事

4.総務に欠かせない経営の視点

(1)新しい経営管理業務

(2)新しい労務管理業務(ローパフォーマー対策)

(3)新しい社外対応業務

5.総務が実行するリスク・マネジメント

(1)問題社員対策

(2)セクシュアル・パワーハラスメント

(3)昨年度からスタート 時間外割増率の変更

6.すぐに使える総務ハンドブック

(1)社外提出書類一覧表

(2)試用期間満了報告書

(3)人事評価観察表

7.まとめ

・総務が心掛ける新対応・総務が使用してはならない言葉

・総務が良くなれば、会社は良くなる

など

 

 お問合せは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング

http://www.murc.jp/seminar/nagoya/detail.php?as=3270でお願いします。

OUTLINE

日程

2011.03.02(水)

時間

-

講師

河西 知一

費用

-

場所

御幸ビル7階(名古屋市中区錦町3-20-27)