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【社員と企業を守るため、知っておきたい!】

人事・労務の基礎知識

―ますます複雑・重要となっている人事・労務実務のポイントをご指導!―

1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割

(1)社会の変化に対応する人事部門の重要性

2.採用・選考の基礎知識

(1)選考基準の明確化

(2)中途採用者への対応

(3)パートタイマー・派遣労働者・業務委託契約

(4)契約社員・派遣社員・請負契約

3.賃金体系と評価制度

(1)人件費を絶対額だけでとらえない

(2)これからの退職金制度

4.労働時間管理

(1)変形労働時間

(2)時間外割増賃金

(3)管理監督者への新しい対応

(4)平成22年度改正の割増賃金と中小企業

5.問題社員対策

(1)特別休暇有給休暇不正取得

(2)無断欠勤か行方不明か

(3)転勤拒否と解雇

6.就業規則の重要性

(1)労働基準法の改正と就業規則

(2)休業制度・休職制度の落とし穴

7.労働法改正と人事労務

(1)最新労働法改正情報

(2)人事・総務が行うリスクマネジメント

など

 

 お問合せは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング

http://www.murc.jp/seminar/osaka/detail.php?as=1514でお願いします。

 

OUTLINE

日程

2012.07.06(金)

時間

-

講師

河西 知一

費用

-

場所

トレードピア淀屋橋19階(大阪市中央区今橋2-5-8)