モンスター社員への対応策

（１）退職決定後　有給休暇の残日数
（２）総合職の配置転換
（３）管理職の時間外手当
（４）破産宣告を受けた社員の社内貸付金・・・
（５）個人のブログで会社を・・・
（６）精神疾患・・・
（７）パワハラ型モンスター社員
（８）競業避止誓約
（９）再雇用がうまくいかない
（１０）裁判員制度
（１１）その他
受講者全員に、講師著書「事例からわかるモンスター社員への対応策」を進呈！
研修教材としても使用します。
詳細は下記セミナーパンフレットをご覧ください。
モンスター社員への対応策.pdf