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法改正トピックス

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よくある質問

  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

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  • Q.解雇する者へ解雇予告手当を支払うこととなりましたが、賃金と同時でもよろしいでしょうか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.会社主催の慰安旅行で、社員が大怪我をしました。これは労災で取り扱われますか。

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  • Q.30日分の解雇予告手当を支給するか、30日前に解雇予告をすれば、実際には解雇は可能ですか。

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  • Q.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。

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  • Q.派遣労働者を懲戒処分にできますか。

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  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

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  • Q.当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。

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