セミナー

会場別開催セミナー一覧

開催月別セミナー一覧

2016年
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
2010年

法改正トピックス

cafe

メディア掲載

よくある質問

  • Q.当社では、退社した社員への退職金の支払いを退社の日から3か月後と定めています。 なにか問題がありますか。

    続きはこちら

  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

    続きはこちら

  • Q.会社主催の慰安旅行で、社員が大怪我をしました。これは労災で取り扱われますか。

    続きはこちら

  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

    続きはこちら

  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

    続きはこちら

  • Q.解雇する者へ解雇予告手当を支払うこととなりましたが、賃金と同時でもよろしいでしょうか。

    続きはこちら

  • Q.派遣労働者を懲戒処分にできますか。

    続きはこちら

  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

    続きはこちら

  • Q.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。

    続きはこちら

  • Q.退職時に労働者から年次有給休暇の残日数を一括取得させてほしいと の申し入れがありました。すでに会社に来ない者にも、このような処 置をしなければならないのでしょうか。

    続きはこちら