セミナー

会場別開催セミナー一覧

開催月別セミナー一覧

2017年
2016年
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
2010年

法改正トピックス

cafe

メディア掲載

よくある質問

  • Q.解雇する者へ解雇予告手当を支払うこととなりましたが、賃金と同時でもよろしいでしょうか。

    続きはこちら

  • Q.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。

    続きはこちら

  • Q.会社主催の慰安旅行で、社員が大怪我をしました。これは労災で取り扱われますか。

    続きはこちら

  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

    続きはこちら

  • Q.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。

    続きはこちら

  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

    続きはこちら

  • Q.退職時に労働者から年次有給休暇の残日数を一括取得させてほしいと の申し入れがありました。すでに会社に来ない者にも、このような処 置をしなければならないのでしょうか。

    続きはこちら

  • Q.派遣労働者を懲戒処分にできますか。

    続きはこちら

  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

    続きはこちら

  • Q.30日分の解雇予告手当を支給するか、30日前に解雇予告をすれば、実際には解雇は可能ですか。

    続きはこちら