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法改正トピックス

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よくある質問

  • Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。

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  • Q.従業員から結婚休暇の先取りを申し出られたが応じる必要があるか。

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  • Q.当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。

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  • Q.パートタイマーにも解雇予告が必要ですか。

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  • Q.派遣労働者を懲戒処分にできますか。

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  • Q.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。

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  • Q.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。

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  • Q.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。

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  • Q.パート社員から健康保険加入の申し出があった。

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  • Q.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。

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