トムズセミナー

午前の部（10：00～11：45）

①「働き方改革実行計画」がもたらす実務への影響・留意点

今年3月28日に発表された「働き方改革実行計画」により、今後、

政府が関係法律案を提出することとされました。

そこで、これら関係法律案を中心に、現時点における改正等の

方向性を前提に、実務への影響および留意点について解説します。

（講師：髙木宏）

 
 

午後の部（13：00～16：00）

②柔軟な働き方制度を導入する上で留意すべき点

「働き方改革実行計画」に示された多様な人材の能力発揮のために有効とされる

「勤務間インターバル」、「テレワーク」、「副業・兼業」を導入する上で、

留意・検討すべき事項について解説します。

（講師：中山祐介）

 

③同一労働同一賃金と人事制度の見直し他

非正規雇用者の処遇改善は、長時間労働の是正とならぶ「働き方改革」の

注目施策の一つです。

同一労働同一賃金の根拠となる法改正や判例、待遇に関して

均衡待遇を確保すべきもの、均等まで求められるもの等、

基本的な考え方を整理し、人事制度の見直しの方向性を探ります。

また、自社で「働き方改革」を取組む際に、課題整理ができる

ツールや計画表をご提供します。

（講師：小宮弘子）

 

※各プログラム内容は、改正法に関する通達・要綱発行時期等により若干変更することがあります。

 

 

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トムズセミナー20171101