絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ．やってはいけない賃金制度
・　やってはいけない「定期昇給」
・　やってはいけない「年俸制導入」
・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」
・　やってはいけない「累進的退職金制度」
・　やってはいけない「温情的評価」
 
Ⅱ．やってはいけない採用・試用期間・解雇
・　やってはいけない「とりあえず本採用」
・　やってはいけない「試用期間無観察」
・　やってはいけない「ローパフォーマーの放置」
・　やってはいけない「クビ発言」
・　やってはいけない「パート勤務者の待遇」
 
Ⅲ．やってはいけない無責任管理
・　やってはいけない「ハラスメントの放置」
・　やってはいけない「いいかげんな復職判定」
・　やってはいけない「管理職教育の放棄」
・　やってはいけない「画一的行事」
・　やってはいけない「今までやってきたことだから」
 
Ⅳ．やってはいけない意外な事実
・　やってはいけない「経営者の個人的発言」
・　やってはいけない「挨拶のない会社」
・　やってはいけない「儀礼だらけの会社」
・　やってはいけない「会議の長い会社」
・　やってはいけない「感謝の心のない経営」
・　やってはいけない「働かない改革」
 
 
お問合せは、山梨ちゅうぎん経営者クラブ

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