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【病院・医療機関対象 労働時間管理のポイント】

今さら聞けない! 病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務

今さら聞けない!
病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務
~平成31年4月改正に対応~

0.労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理

(1)労働時間法制の動向と労働基準監督署

(2)事務管理者・現場管理者の役割

(3)病院・医療機関の現状

 

1.間違いだらけの労働時間・休日・休暇等に関する基礎知識

(1) 労働時間とは

(2) 労働時間の把握義務(平成31年4月改正)

(3) 休日とは

(4) 休憩とは

(5) 休暇・休職・休業とは

(6) 年次有給休暇の年5日取得義務(平成31年4月改正)

(7) その他

 

2.各種労働時間制度の概要と運用上の留意点

(1)1ヶ月単位の変形労働時間制

①よくある勤務シフトの不満とは

②勤務シフトを組む際のチェックポイント

(2)1年単位の変形労働時間制

(3)事業場外みなし労働時間制

(4)その他の労働時間制

 

3.時間外労働と割増賃金の取扱いについて

(1)時間外労働と36協定

(2)時間外労働の上限規制と新36協定

(3)法改正後の時間外労働等への実務対応

(4)時間外労働等の割増賃金の算定方法

(5)始業前時間や研修時間等は労働時間か?

(6)“申し送り”はサービス残業と言えるか?

(7)振替休日と代休との違いと割増賃金の計算

(8)夜勤と宿直の違いとは

 

4.その他労働時間等に関する運用上の留意点について

(1)管理職や部門長に残業代は不要か?

(2)年俸制の医師に残業代は不要か?

(3)研修医に報酬、割増賃金は不要か?

(4)人材定着に向けた計画的な年休を取得するために

(5)今後の時間外労働の上限規制と医師の適用除外

 

5.まとめと質疑応答

※ 今後の労働時間法制の動向について

 

詳細は、一般社団法人 日本経営協会まで

http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60012580&mikey=7ba43d53-f0a6-4aea-a32b-fe657c811bf1&p=&ps=

 

パンフレットはこちら

http://www.noma-front.com/NOMA_PDF/tokyo/HS_2019_0507.pdf

OUTLINE

日程

2019.07.11(木)

時間

-

講師

小宮 弘子

費用

-

場所

一般社団法人 日本経営協会 セミナー室 (東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8)