【オンラインセミナー】労働時間管理・休日・休業等の基礎実務と運用…

Ⅰ．労働時間・休憩・休日  １．労働時間の基礎 （１）法定労働時間と所定労働時間 （２）労働時間の２つの把握義務（把握の仕方、自己申告制の留意点、副業・兼業の…

• 人事・労務

【オンデマンドセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採用・試用期間の留意点 2）…

• 人事・労務

【オンラインセミナー】人事・労務の基礎知識

Ⅰ．人事部門の役割 １．社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．人事が知っておくべき労働諸法令 Ⅱ．採用・選考の基礎知識 １．採用業務の流れ　　　　　　　 …

• 人事・労務

【オンライン同時開催】人事労務担当者の基礎知識

１．知っておくべき労働諸法令と改正動向   ２．採用・選考の基礎知識 ①採用選考・雇用契約書・使用期間 ②パート、契約社員再雇用等雇用形態別留意点 …

• 人事・労務

【オンラインセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採用・試用期間の留意点 2）…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務

１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系 ２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 ３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること ４．募集・採用 １）募集・採用に関する法…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】会社の人事2

Ⅰ．やってはいけない人事制度 ⑴ やってはいけない 「働き方（型）の評価」 ⑵ やってはいけない 「限定正社員の運用」 ⑶ やってはいけない 「実態が反映され…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

• 人事・労務