働き方改革関連法への実務対応

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

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生産性を上げる時間外労働削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題   Ⅱ．やってはいけない長時間労働削減対策 １．具体的な…

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生産性を上げる時間外労働削減のポイント

１．時間外労働削減はなぜ必要か ・社会的背景 ・企業の経営課題   ２．やってはいけない長時間労働削減対策 ・具体的な取組みなく残業削減だけを唱える…

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「働き方改革」を進めるこれからの人事労務管理

１．「働き方改革」とは何か 1）働き方改革の背景 2）働き方実行計画の概要と企業に求められる対応 3）働き方改革はこれからの経営課題   ２．長時間…

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待ったなし！　2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への…

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

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「労働関係法改正」ポイント総チェック講座

1.2019年度施行　法律改正一覧の点検   2.長時間労働の抑制策への実務対応 1）時間外労働の上限規制の内容 2）適用除外業種の取扱は 3）新3…

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待ったなし!2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への実…

１．今後予定される法改正の概要   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協…

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トムズセミナー

午前の部（10：00～11：45） ①「働き方改革実行計画」がもたらす実務への影響・留意点 今年3月28日に発表された「働き方改革実行計画」により、今後、 政…

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非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応

Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状   Ⅱ．派遣労働者の課題と法改正 １．改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響   Ⅲ…

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「働き方改革実行計画」への対応とこれからの人事労務管理

Ⅰ．「働き方改革実行計画」への対応 １．働き方改革の背景 ２．実行計画の概要 ３．働き方改革は経営課題に（労務リスクが経営リスクに）   Ⅱ．働き方…

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トムズセミナー

午前の部（10：00～11：45） ①これならできる「働き方改革」への取組み 今話題の「働き方改革」、とかく残業削減だけがクローズアップされていますが、 今後…

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同一労働同一賃金ガイドライン案を踏まえた「働き方改革」の最新動向…

１．「働き方改革」の概要   ２．同一労働同一賃金ガイドライン案の概要 １）ガイドラインの位置づけ ２）均等と均衡の違い ３）不合理な待遇差とは &…

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