新入社員向け「効果的なフォローアップ研修の仕方」

１．フォローアップ研修実施の意義

（1）なぜフォローアップ研修が必要なのか

＊最適な実施のタイミング

＊講義形式の研修は多くは忘れ去られる

＊協調学習の効果

（2）研修か、OJTか

（3）時代背景の変化に応じた研修の仕方

＊昔と同じでは通用しない

＊世代別のコミュニケーション方法について学ぶ（トップダウンからｗｅｂ2.0へ）

 

２．研修の実施

（1）ファシリテーターとしての役割

（2）研修企画・デザイン

（3）満足度を高める配布資料

（4）グループワークの事例紹介

（5）研修後の逆戻り予防策

（6）研修フォローとレポーティング

 
3．研修のトラブル対処法

 

 

※一部内容については、変更となる場合があります。

 
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トムズ塾開講20160623