社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは

１．会社が求める頼れる担当者とは

２．必要な周辺知識

 

Ⅱ．社会保険制度の仕組み

１．社会保険の種類と行政の窓口

２．会社で行う社会保険手続の範囲

３．各保険制度の概要と特徴

 

Ⅲ．採用から退職までの手続

１．社員の採用

　　① 社員等を採用したときの手続

　　② 保険制度に加入できる人、できない人（今年改正）

　　③ 扶養家族になれる人、なれない人（今年改正）

　　④ 被扶養配偶者の年金加入手続

２．社員の退職

　　① 社員等が退職するときの手続

　　② 退職後の健康保険・年金

３．社員の氏名が変わるとき

４．社員が転居したとき

５．社員がケガをしたとき・病気になったとき

　　① 労災・労災以外の判断ポイント

　　② 労災で休業するとき

　　③ 私傷病で休業するとき（今年改正）

６．社員が出産したとき（今年改正）

７．社員が育児休業するとき

８．社員が介護休業するとき（今年改正）

９．社員が死亡したとき

10．法令改正情報と今後の改正動向

 

Ⅳ．定年・再雇用者の手続

１．定年に関する法令改正で変わること

２．社員が定年退職するとき
　　① 定年退職するときの手続
　　② 社員からよく質問されること
３．社員が定年・再雇用されるとき
　　① 定年・再雇用されるときの手続
　　② 在職老齢年金と雇用保険の給付
　　③ 60 歳以降の人を雇用するときの留意点
　　④ 社員からよく質問されること

 

Ⅴ．保険料の仕組み

１．社会保険の保険料制度

　　① 標準報酬月額と標準賞与額（今年改正）

　　② 年１回の定時決定ほか

　　③ 保険料の徴収と納付

２．労働保険の保険料制度の特徴

　　① 保険料の徴収と納付

　　② 年１回の年度更新

３．よくある間違い・勘違い

 

Ⅵ．マイナンバー法への対応

１．マイナンバーが必要となる手続と現状の取扱い

２．本人確認と番号管理等

３．業務フロー上の留意点

 

 

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