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【いち早く体制を整える】

絶対にやってはいけない「会社の人事」

絶対にやってはいけない「会社の人事」
―放置されがちな人事のNGを総チェック―

1.やってはいけない『賃金制度』

(1)やってはいけない「年俸制導入」

(2)やってはいけない「本人まかせの時間外手当」

(3)やってはいけない「温情的評価」

(4)やってはいけない「マヒする手厚い賃金制度」

 

2.やってはいけない『採用・試用期間・解雇』

(1)やってはいけない「応募者数にこだわる採用」

(2)やってはいけない「とりあえず本採用」

(3)やってはいけない「ローパフォーマーの放置」

(4)やってはいけない「クビ発言」

 
3.やってはいけない『無責任管理』

(1)やってはいけない「長時間労働の放置」

(2)やってはいけない「ハラスメントの放置」

(3)やってはいけない「いいかげんな復職判定」

(4)やってはいけない「職場内でのリハビリ勤務」

(5)やってはいけない「管理職教育の放棄」

(6)やってはいけない「今までやってきたことだから」

 
4.やってはいけない『人事制度』

(1)やってはいけない「働き方の評価」

(2)やってはいけない「ぶら下がり正社員制度」

(3)やってはいけない「限定正社員の運用」

(4)やってはいけない「子会社プロパー社員のガラスの天井」

(5)やってはいけない「トレンドを追いかける人事制度」

(6)やってはいけない「形ばかりの女性活躍推進」

 
5.やってはいけない『意外な事実』

(1)やってはいけない「経営者の個人的発言」

(2)やってはいけない「挨拶のない会社」

(3)やってはいけない「儀礼だらけの会社」

(4)やってはいけない「会議の長い会社」

(5)やってはいけない「社内の会議資料にこだわる会社」

(6)やってはいけない「感謝の心のない経営」

(7)やってはいけない「本社が知らない地方営業所ルール」

(8)やってはいけない「サイロエフェクト」

 

※当日は、講師執筆書籍「絶対にやってはいけない会社の人事」(2015年 総合法令出版株式会社)を配布致します。

 

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

 

パンフレットはこちら

https://www.bri.or.jp/wp-content/uploads/2017/03/e766746a227d0dda01e1daeb36f35faf.pdf

 
お問い合せは、一般社団法人 企業研究会

https://www.bri.or.jp/seminar/68716

までお願いします。
 

OUTLINE

日程

2017.05.12(金)

時間

-

講師

河西 知一

費用

-

場所

企業研究会セミナールーム(東京都千代田区麹町5-7-2 麹町M-SQUARE 2F)