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【NGを解消し、いち早く体制を整えられるよう詳解】

絶対にやってはいけない「会社の人事」

絶対にやってはいけない「会社の人事」
―旧来の固定観念に潜む“常識の嘘”、放置されがちな人事のNGを総チェック―

1.やってはいけない『賃金制度』

(1)やってはいけない「年俸制導入」

(2)やってはいけない「本人まかせの時間外手当」

(3)やってはいけない「温情的評価」

(4)やってはいけない「マヒする手厚い賃金制度」

 

2.やってはいけない『採用・試用期間・解雇』

(1)やってはいけない「応募者数にこだわる採用」

(2)やってはいけない「とりあえず本採用」

(3)やってはいけない「ローパフォーマーの放置」

(4)やってはいけない「クビ発言」

 

3.やってはいけない『無責任管理』

(1)やってはいけない「長時間労働の放置」

(2)やってはいけない「ハラスメントの放置」

(3)やってはいけない「いいかげんな復職判定」

(4)やってはいけない「職場内でのリハビリ勤務」

(5)やってはいけない「管理職教育の放棄」

(6)やってはいけない「今までやってきたことだから」

 

4.やってはいけない『人事制度』

(1)やってはいけない「働き方の評価」

(2)やってはいけない「ぶら下がり正社員制度」

(3)やってはいけない「限定正社員の運用」

(4)やってはいけない「子会社プロパー社員のガラスの天井」

(5)やってはいけない「トレンドを追いかける人事制度」

(6)やってはいけない「形ばかりの女性活躍推進」

 

5.やってはいけない『意外な事実』

(1)やってはいけない「経営者の個人的発言」

(2)やってはいけない「挨拶のない会社」

(3)やってはいけない「儀礼だらけの会社」

(4)やってはいけない「会議の長い会社」

(5)やってはいけない「社内の会議資料にこだわる会社」

(6)やってはいけない「こんなはずじゃなかった働き方改革」

(7)やってはいけない「本社が知らない地方営業所ルール」

(8)やってはいけない「サイロエフェクト」

(9)やってはいけない「感謝の心のない経営」

 

 

※当日は講師執筆書籍、「絶対にやってはいけない会社の人事」(2015年 総合法令出版株式会社)を

配布致します。

 

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

 

パンフレットはこちら

https://www.bri.or.jp/wp-content/uploads/2017/08/e57eddc4454be55b2ddeeaca597a861c.pdf

 

お問合せは、企業研究会

https://www.bri.or.jp/seminar/80813

までお願いします。

 

OUTLINE

日程

2017.10.31(火)

時間

-

講師

河西 知一

費用

-

場所

企業研究会セミナールーム(東京都千代田区麹町5丁目7番2号 麹町M-SQUARE 2F)