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【社員と企業を守るため、知っておきたい!】

人事・労務の基礎知識

―ますます複雑・重要となっている人事・労務実務のポイントをご指導!―

 

1.人事労務管理とは 

 

(1)国際情勢とわが国の現状 

(2)企業の人事部の役割 

2.採用選考の基礎知識 

(1)選考基準の明確化 

(2)試用期間の考え方の徹底 

3.賃金体系と評価制度

(1)人件費を絶対額だけでとらえない

(2)資格制度の限界

(3)これからの退職金制度

4.労働時間管理

(1)変形労働時間

(2)時間外割増賃金~労働基準法の一部改正法

(3)管理監督者への新しい対応

5.企業での教育訓練、能力開発

(1)新入社員研修

(2)年間教育訓練の立て方

(3)職場転換・管理職就任教育

6.社会保険・労働保険の基礎知識

(1)知っておくべき人事担当者の社会保険業務

(2)公的年金制度の確認

7.定年延長への新しい対応

(1)今後の定年制度で留意すべき労務管理上の重点事項

(2)勤務延長と再雇用の違い

8.就業規則の重要性

<特集>有給休暇の時間単位付与・休職者への対応、他

9.労務監査と人事労務

(1)内部統制は労務監査から

(2)労務監査の対象項目とは

 10.労働法改正と人事労務

(1)パートタイム労働法

(2)労働契約法

など

 

詳細は

案内パンフレット.pdf

をご覧ください。

 

 

 

 

 お問合せは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング

 http://www.murc.jp/seminar/tokyo/detail.php?as=2584 までお願いします。

OUTLINE

日程

2010.09.02(木)

時間

-

講師

河西 知一

費用

-

場所

品川グランドセントラルタワー9階(東京都港区港南2-16-4)