労務監査の手法

１．労務監査とは

（１）労務監査がなぜ必要か

（２）労務監査の目的と効果

２．会社規程類の監査

（１）就業規則の確認

（２）各種諸規定の確認

３．実態調査の方法

＊一定の方法やスコアシートなどのツールについてもご説明します。

（１）雇用形態の実態調査（偽装請負・派遣）

（２）採用活動・入社時の調査

（３）労働時間などの勤務関係の実態調査

４．従業員意識調査の方法

（１）調査項目の選定

（２）調査時の留意点

５．改善の方法・注意事項

（１）諸規程の変更と注意事項

（２）社内組織の改善

など

 

 詳細・お申込みは、

http://support.pronexus.co.jp/disken/chirashi108.pdf をご覧ください。