『よくわかる総務の基本と実務』

Ⅰ　総務とは

１．総務部門の果たすべき役割

（１）総務が会社を創り、会社を守る

（２）総務が会社の司令塔

２. 総務部員としての心構え

（１）総務は会社の顔

（２）総務は全社最適を考える

（３）総務は法律改正や環境の変化に敏感に

（４）総務はいつも冷静かつ迅速に

（５）他部門と違う総務の情報管理

Ⅱ　総務部門の機能と役割

１. 会社の組織と株主総会

（１）会社を構成する「機関」と機能

（２）総務部員の仕事

２．会社の顔としての役割

（１）行政官庁への届出

（２）地域社会とのつながり

（３）取引先の管理

（４）慶弔時への対応

３．備品や資産の管理

（１）消耗品・備品の管理

（２）有形・無形資産の管理

（３）これから検討すべきこと

４．文書・情報や印章の管理

（１）契約書の基本

（２）文書等の保存期間

（３）印章の種類と管理

（４）個人情報・マイナンバーの管理

（５）情報の廃棄

（６）これから絶対に検討すべき各種電子化

５．危機管理

（１）防災、BCPの違い

（２）クレームや不祥事への対応

Ⅲ　労務管理の機能と役割

１．従業員の労務管理と留意点

（１）従業員の採用と退職・解雇

（２）労働時間・休憩・休暇等のルール

（３）就業規則の重要性

（４）ハラスメントの防止（パワハラ法制化、会社が対応すべき事項）

（５）従業員の安全衛生管理

（６）多様な従業員の雇用管理（有期、高齢者、外国人、派遣労働者）

（７）多様な働き方の推進

２．労働保険・社会保険

（１）各保険制度と加入要件

（２）会社が行う手続とは

（３）従業員の病気や休業時の取扱い

３．給与・賞与・退職金

（１）賃金支払いの５原則

（２）給与・賞与・退職金の計算ポイント

（３）同一労働同一賃金を踏まえた賃金制度の運用

 

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

 

◎筆記具をお持ちください。

※撮影、録音はご遠慮願います。