総務部課長のための 新しい時代の働き方とメンタルヘルスケア

１．これまでの働き方との違い

1）働く場所とワークスタイルの変化

2）オンラインを中心としたコミュニケーション

 

２．リモートワーク等におけるストレスの原因と対策

1）自宅の環境

2）ＯｎとＯｆｆの切り替え

3）仕事の効率

4）リモートハラスメント

5）在宅勤務による運動不足

6）真意がわかりづらいオンライン会議

7）雑談のない孤独感

 

３．リモートワークにおける上司のマネジメント

1）個人ワークに対応したサポート型マネジメント

2）リモートワークでどのように成果を出すのか

 

４．新たな全社的課題と対策

1）従業員のＳＯＳをどう把握するか

2）リモートワークに合わせた休職・復職の取扱い

3）産業医との新たな連携

4）従業員の健康意識の向上

5）職場の心理的安全性を高める

6）その他

 

※プログラムは、一部変更させて頂く場合もございますので、予めご了承ください。

※録音・録画はご遠慮願います。