１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは

Ⅱ．給与計算のしくみ
１．給与明細からわかる給与計算業務
２．給与計算のしくみと流れ

Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の基礎知識
（正しい総支給額の計算方法）
１．給与とは何か
２．自社の給与と就業規則
３．賃金支払いの５原則
４．時間外労働・休日労働の手当
５．通勤手当の取扱い（各法の異なる扱い）
６. 平均賃金・休業手当の計算（会社が休業を命じる場合）
７．欠勤・遅刻等の扱い
８．端数の処理の扱い

Ⅳ．給与計算と社会保険料（正しい控除額の計算１）
１．社会保険の種類
２．社会保険に加入する人・しない人
３．健康保険・厚生年金の保険料控除額
４．雇用保険の保険料控除額
５．給与から社会保険料を徴収する際の注意点
６．健康保険・厚生年金の標準報酬月額の算定と決定方法
７．雇用保険・労災保険の申告と納付
Ⅴ．給与計算と所得税・住民税（正しい控除額の計算２）
１．課税所得と非課税所得
２．源泉控除対象配偶者と扶養等の種類
３．所得税の控除と納付のしくみ
４．住民税の控除と納付のしくみ
＜給与計算の演習＞

Ⅵ．賞与計算のしくみ
１．自社の賞与と就業規則
２．賞与から社会保険料を控除する際の注意点
３．賞与から所得税を控除する際の注意点
＜賞与計算の演習＞

Ⅶ．給与計算業務のフローとチェックポイント
１．間違えない給与計算の業務フロー
２．給与支給・控除項目別のチェックポイント
３．間違えない賞与計算の業務フロー
４．賞与支給・控除項目別のチェックポイント
５．年間業務フローとチェックポイント

Ⅷ．その他給与計算業務で推進するデジタル化
１．給与計算業務で推進するデジタル化
２．給与計算等に関する法改正情報