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【法改正後の実務対応】

【オンラインセミナー】育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

~10 月施行のまとめと令和 5 年度 4 月施行の動向、実務対応~

1. 2022年10月改正の全体像

2. 出生時育児休業
(1)制度概要
(2)取得対象者
・有期雇用者、労使協定により対象外となる者
(3)休業の申出期限と雇用環境整備
(4)個別周知と意向確認
(5)休業中に就業する場合の扱い
・労使協定の作成と就業に係る手続
・働き方の留意点
(6)その他運用するために決めるべき事項

3.通常の育児休業
(1)育児休業の分割取得
(どの場面でどのように分割取得できるのか)
(2)1歳を超える休業の種類と取り方

4.育児休業給付金
(1)改正内容
・通常の育児休業
・出生時育児休業
・1歳以降の育児休業
(2)手続上の留意点

5.社会保険料の免除
(1)給与の扱い
(2)賞与の扱い

6.その他
(1)就業規則の改定
(2)2023年4月改正内容

OUTLINE

日程

2022.09.26(月)

時間

13:15~16:45

講師

小宮 弘子

費用

有料

場所

オンラインセミナー