人事・労務
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緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点 【オン…
1.緊急時の労務管理 1)休業時の賃金・休業手当の支給 2)自宅待機・在宅勤務の方法 3)交通機関の都合による遅刻または欠勤 4)派遣労働者への対応と注意点 …
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企業を支える人事・労務部門の基礎実務【オンラインセミナー】
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1)社会と就業意識の変化 2)経営戦略と人事労務 3)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 1)募集・選考・採…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知…
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握に関するガイドライン (3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務 2.時間外労働と…
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絶対にやってはいけない会社の人事
1.やってはいけない賃金制度 ・ やってはいけない「定期昇給」 ・ やってはいけない「年俸制導入」 ・ やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・ やって…
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生産性を上げる労働時間削減のポイント
Ⅰ.なぜ時間外労働削減に取り組まなければならないのか 1.社会的な背景 2.企業の経営課題 3.中小企業は2023年4月から月60時間超の割増が50%以上に …
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企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 …
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握に関するガイドライン (3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務 2…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 1)選考基…
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「人事・労務の基礎知識」
(1) ・採用 ・雇用 ・賃金、評価制度 ・法改正に対応した労働時間管理、残業問題 ・育児介護休業等の基礎知識 (2) ・同一労働同一賃金 ・パワハラの法制化…
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