法改正トピックス
社会保険の標準報酬月額決定において報酬とは、賃金、給与、手当、賞与などの名称を問わず、労働の対償として受ける全てのものをいいます。これは金銭に限らず、現物で支給される食事や住宅、通勤定期券なども含まれます。
現物給与を支給する場合は、厚生労働大臣が告示する現物給与の価額で通貨に換算して報酬に算入します。※
今回は、この現物給与の価額のうち、『食事で支払われる報酬の価額』が改定されました。
食事で支払われる報酬の価額は、都道府県ごとの物価に合わせて価額決定がなされます。物価の緩やかな上昇が本件にも波及してきているようです。
※食事で支払われる報酬について、その一部を被保険者が負担している場合は、現物給与の価額から負担分を差し引いた額を算入します。ただし、被保険者が告示額の2/3以上を負担する場合は、現物給与はないものとして取り扱います。
詳細は、日本年金機構ＨＰをご覧ください。
2022.09.30(金)
【健保法・厚年法】令和4年10月法改正対応③ ～社会保険適用拡大
令和４年１０月１日より、短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用がさらに拡大されます。 短時間労働者の該当要件も合わせて改正されますので確認をしておきましょう。 改正概要 対象 要件 現行 令和４年１０月～ 事業所 …
2016.04.04(月)
子ども・子育て拠出金率引き上げ（平成28年度）
子ども・子育て支援制度においては、企業等からの拠出金を財源として、国が「児童手当」および「地域子ども・子育て支援事業」を実施しています。 今般、出産後・子育て中も就業が可能な多様な保育サービス事業の拡充を目的として拠出…
2011.02.18(金)
協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます。（平成２３年３月１日）
都道府県別の健康保険料率は、一般の被保険者は平成２３年３月から、任意継続被保険者は４月から改定されます。なお、東京都では、現在の９．３２％から９．４８％へ上がります。 また、４０歳から６４歳までの方（…
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