法改正トピックス
平成２８年４月より、傷病手当金および出産手当金の給付金額の計算方法が変わります。
【改定前】
１日あたりの金額：
「休んだ日の標準報酬月額」÷３０日×２／３
↓
【改定後】
１日あたりの金額：
「支給開始日※以前の継続した１２か月間の各月の標準報酬月額を平均した額」÷３０日×２／３
※支給開始日とは、一番最初に給付が支給された日のこと
■支給開始日以前の期間が１２ヶ月に満たない場合⇒次の①②を比べ少ない方の額を使用する。
①支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
②２８万円（当該年度の前年度９月３０日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額）
詳細は、協会けんぽHP「傷病手当金・出産手当金の計算方法が平成２８年４月から変わります！」をご覧ください。
2017.03.29(水)
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大（平成29年4月）
平成28年10月から厚生年金保険の被保険者数が常時501人以上の企業等においては、短時間労働者※1に対して厚生年金保険等の適用が拡大されておりますが、平成29年4月から前記措置に加え500人以下の企業等で働く短時間労働…
2013.06.28(金)
厚生年金基金の解散促進（厚生年金保険法等の一部改正法案成立）
厚生年金基金の制度見直しを柱とする、「公的年金制度の健全性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案」が国会で可決、成立しました。 国から預かった年金資産（代行部分）に不足が生じている等財政状況…
2021.03.08(月)
【健康保険法等】今国会提出済法案①
令和3年2月5日、第204回国会（令和3年常会）に提出された全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案のうち、主な概要について確認しておきましょう。 （１）傷病手当金の支…
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