法改正トピックス
育児介護休業法施行規則及び指針が改正され、令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。施行は約１年先ですが確認をしておきましょう。
■ポイント
①時間単位での取得が可能（現在、半日単位での取得が可能）
②全ての労働者が取得できる（現在、１日の所定労働時間が４時間以下の労働者は取得できない）
③「時間」とは、１時間の整数倍の時間
④中抜けは認めないとすることは可能（法令上求められるのは「中抜けなし」の時間単位休暇）
詳細は、厚労省HP「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和３年１月１日施行）」をご覧ください。
2020.09.17(木)
【育児介護休業法】看護休暇、介護休暇の時間単位取得に係るQ&Aについて
育児介護休業法施行規則及び指針が改正され、令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。 本件に関するQ&A（令和2年9月11日改定版）も事前に確認しながら準備を進…
2017.07.04(火)
【育児介護休業法】育児休業制度等がさらに改正されます（平成29年10月）
平成29年10月より、育児介護休業法が改正されます。 主な改正のポイントについて確認しておきましょう。 【改正のポイント】 ①最長2歳まで育児休業が取得できるようになります。 1歳6か月の時点でも保育所に…
2021.03.08(月)
【育児介護休業法等】今国会提出済改正案について②
令和3年2月26日、第204回国会（令和3年常会）に提出された育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案のうち、主な概要について確認しておきましょう。 &nb…
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