【健康保険法】傷病手当金の支給期間の通算化等のQ&A公開(R4.1~)
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
法改正トピックス
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
2014.02.21(金)
協会けんぽ:健康保険料率据え置き、介護保険料率1.72%で決定
協会けんぽは、平成26年度の保険料率の決定について公表しました。 健康保険料率は据え置き、一方、介護保険料率は1.55%から1.72%へ引き上げられることとなりました。 介護保険料率は、本年3月分(4月納…
2017.12.28(木)
平成30年度 協会けんぽの介護保険料率が1.57%に減少の見込み
平成29年12月26日、協会けんぽより「平成30年度政府予算案を踏まえた収支見込について(概要)」が公表されました。 そのなかでは、平成30年度の介護保険料率改定が見込まれていますので確認しておきましょう。  …
2015.04.22(水)
在職老齢年金の支給停止調整額が4月より46万円から「47万円」に改定されます
在職中の人でも年金(在職老齢年金)が受けられますが、年金額や給与に応じて年金額の一部または全部が支給停止となります。この調整に用いる基準額は賃金の変動に応じて見直しされることとなっており、平成27年4月1日からはこれま…
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